ليفربول يرصد 250 مليون جنيه إسترليني لتجديد صفوفه الصيف المقبل.. وأسماء نارية على قائمته

يستعد ليفربول الإنجليزي لواحدة من أكبر فترات الانتقالات في تاريخه الحديث، بعدما كشفت تقارير صحفية عن رصد ميزانية ضخمة تبلغ 250 مليون جنيه إسترليني لتعزيز صفوف الفريق خلال فترة الانتقالات الصيفية المقبلة.
ليفربول يرصد 250 مليون جنيه إسترليني لتجديد صفوفه الصيف المقبل.. وأسماء نارية على قائمته
يأتي هذا التوجه في إطار إعادة البناء التي تستهدفها إدارة النادي لضمان الاستمرار في المنافسة على الألقاب المحلية والقارية.
بحسب تقرير نشره موقع “فيتشاجيس” الإسباني، فإن ليفربول وضع قائمة مختارة من اللاعبين الذين يسعى للتعاقد معهم، وتشمل أسماءً بارزة في مختلف الخطوط، لتعويض بعض نقاط الضعف التي ظهرت هذا الموسم.
1- جوليان ألفاريز (مانشستر سيتي)
يعد المهاجم الأرجنتيني البالغ من العمر 24 عامًا أحد أبرز الأهداف الهجومية لليفربول، حيث تألق مع مانشستر سيتي هذا الموسم، مسجلاً 10 أهداف في 33 مباراة.
ورغم كونه جزءًا مهمًا في تشكيلة بيب جوارديولا، إلا أنه قد يسعى لدور أكبر في فريق آخر، وهو ما قد يحاول ليفربول استغلاله عبر عرض مغرٍ.
2- تشافي سيمونز (باريس سان جيرمان – مُعار إلى لايبزيج)
لاعب الوسط الهولندي الشاب، الذي قدم أداءً مبهرًا مع آر بي لايبزيج في الدوري الألماني، وسجل 12 هدفًا في 26 مباراة، يعتبر هدفًا رئيسيًا لليفربول.
يتميز سيمونز بقدرته على اللعب في مراكز متعددة سواء في خط الوسط أو الجناح، ما يجعله إضافة مهمة لأي فريق يطمح لتعزيز ديناميكية اللعب في منتصف الملعب.
3- أليساندرو باستوني (إنتر ميلان)
قلب الدفاع الإيطالي، البالغ من العمر 24 عامًا، يعتبر أحد أكثر المدافعين تألقًا في أوروبا حاليًا. يتميز باستوني بقدراته الدفاعية القوية وتميزه في إخراج الكرة من الخلف، مما يجعله خيارًا مثاليًا لدعم دفاع ليفربول، خصوصًا مع التحديات التي واجهها الفريق في هذا المركز خلال الموسم الحالي.
يأتي هذا التوجه كجزء من خطة ليفربول لتجديد الفريق وإعادة البناء، خاصة بعد أن شهد الموسم الحالي بعض التذبذب في المستوى، حيث يعاني الفريق من تراجع في الأداء الدفاعي وتأثر خط الوسط بسبب الإصابات والتغييرات التكتيكية.
علاوة على ذلك، فإن الإدارة تدرك الحاجة إلى ضخ دماء جديدة في الفريق، خصوصًا مع تقدم بعض اللاعبين الأساسيين في العمر، مثل محمد صلاح وفيرجيل فان دايك وجوردان هندرسون، وهو ما يجعل التعاقد مع مواهب شابة خطوة استراتيجية للمستقبل.